携手并进 共筑和谐 | 中经能源召开反“小团体”意识专题座谈会，共绘企业文化新篇章！访问:次 更新时间:2024-07-19 13:36:57
为深化企业文化内涵，有效应对阻碍团队凝聚力和协作效率的“小团体”意识，中经天启（成都）能源发展有限公司于7月17日下午，在公司召开了反“小团体”意识专题座谈会。
此次座谈会得到了公司高层领导的高度重视与全力支持，与会人员包括中经能源各管理层领导及中经能源全体员工。
座谈会由监察部胥攀同志及陈子威同志共同主持，他们通过六个生动鲜明的案例，深入浅出地分析了“小团体”主义的实质与危害，点明了“小团体”主义对公司发展具有极大的侵蚀作用和离心作用，强调了“小团体”主义不仅是对团队协作精神的腐蚀，更是对公司整体利益和发展的巨大威胁。通过案例剖析，有效地提升了全体员工的警惕性，促使大家自觉树立起以公司整体利益为重的团队意识，划分好“公”与“私”的界限，做到时时自省，相互监督。
在案例分析的过程中，中经能源全体员工积极参与讨论，从个人感受、团队协作、公司文化等多个角度发表见解，不仅让全体员工对“小团体”主义有了更为深刻的理解，还在集体主义思想上达成了高度一致，认识到只有摒弃“小团体”主义，才能促进公司的整体发展，实现个人的价值。
座谈会在热烈而和谐的氛围中落下帷幕，但其深远的影响却在中经能源内部扩散开来。这次以反“小团体”主义为主题的座谈会，不仅是一次思想的深度碰撞与洗礼，更是公司企业文化建设历程中的一个重要里程碑。
中经能源全体员工在座谈会的启发下，将案例分析的收获转化为实际工作的依据，携手并进，以更加开放的心态、更加紧密的合作、更加积极的态度，共同为公司创造一个更加和谐、积极、向上的工作环境。在这个过程中，每一位员工都将成为推动公司不断向前发展的强大动力，共同书写中经能源更加辉煌的篇章。
此次座谈会得到了公司高层领导的高度重视与全力支持，与会人员包括中经能源各管理层领导及中经能源全体员工。
案例剖析，互动交流
座谈会由监察部胥攀同志及陈子威同志共同主持，他们通过六个生动鲜明的案例，深入浅出地分析了“小团体”主义的实质与危害，点明了“小团体”主义对公司发展具有极大的侵蚀作用和离心作用，强调了“小团体”主义不仅是对团队协作精神的腐蚀，更是对公司整体利益和发展的巨大威胁。通过案例剖析，有效地提升了全体员工的警惕性，促使大家自觉树立起以公司整体利益为重的团队意识，划分好“公”与“私”的界限，做到时时自省，相互监督。
在案例分析的过程中，中经能源全体员工积极参与讨论，从个人感受、团队协作、公司文化等多个角度发表见解，不仅让全体员工对“小团体”主义有了更为深刻的理解，还在集体主义思想上达成了高度一致，认识到只有摒弃“小团体”主义，才能促进公司的整体发展，实现个人的价值。
凝聚共识，共促发展
座谈会在热烈而和谐的氛围中落下帷幕，但其深远的影响却在中经能源内部扩散开来。这次以反“小团体”主义为主题的座谈会，不仅是一次思想的深度碰撞与洗礼，更是公司企业文化建设历程中的一个重要里程碑。
中经能源全体员工在座谈会的启发下，将案例分析的收获转化为实际工作的依据，携手并进，以更加开放的心态、更加紧密的合作、更加积极的态度，共同为公司创造一个更加和谐、积极、向上的工作环境。在这个过程中，每一位员工都将成为推动公司不断向前发展的强大动力，共同书写中经能源更加辉煌的篇章。
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